Les engagements
Depuis sa création, GéoSystème s’est engagé en faveur du développement durable en mettant en œuvre progressivement une ligne de conduite qui se concrétise aujourd’hui par 21 engagements.
Au-delà du symbole faisant référence aux Agendas 21, le tableau de bord est élaboré à partir de critères, indicateurs et éléments de mesure de durabilité. Il constitue un véritable outil de pilotage de la politique économique, sociale, environnementale, mais aussi éthique de GéoSystème. Il a pour ambition de faire partager cette expérience et de favoriser les échanges afin de s’améliorer en continu.
Quelques résultats obtenus depuis la mise en place de nos 21 engagements :
Réduction en moyenne des émissions annuelles de CO2 liées au transport
Réduction en moyene du volume de déchets généré annuellement
Réduction en moyenne du nombre de pages imprimées annuellement
Engagements bonheur au travail
Organisation du travail
Favoriser l’organisation autonome du travail
Rémunération
Rémunérer les collaborateurs de façon valorisante, et augmenter la rémunération progressivement
Télétravail
Favoriser le télétravail à la carte
Ambiance
Favoriser une ambiance conviviale et familiale
Lieu de travail
Disposer d’un lieu ergonomique et convivial
Engagements environnementaux
Nombre km parcourus en train et voiture
Favoriser le plus possible le train pour les déplacements
Déplacements intra-mission
Favoriser la mobilité douce lors de missions sur le terrain
Bilan carbone
Calculer et réduire annuellement les émissions de C02, les compenser sans défiscaliser
Gestion des
déchets
Diminuer les déchets générés
et les trier
Consommation des ressources
Limiter la consommation des ressources (papier, carburant, énergie...)
Numérique responsable
Limiter et réduire notre empreinte numérique
Achats responsables
Mettre en place une politique d'achats responsables
Engagements éthiques
Transparence
Porter à connaissance les informations en interne et externe
Partenariat
Travailler avec des partenaires ayant des compétences complémentaires
Mise en réseau
Participer activement à la vie d'un réseau de professionnels
Recherche et développement
Intégrer la recherche & développement comme activité à part entière
Partage de valeurs communes
Partager des valeurs communes en interne et externe
Engagements économiques et sociaux
Maîtrise de
l'activité
Créer des outils de suivi des tâches et des engagements
Formation externe
Intervenir dans des milieux professionnels et universitaires, accueillir au moins un stagiaire par an
Développement des compétences
Inciter les collaborateurs à se former
Solidarité
Donner du temps et de l’argent pour soutenir des causes, des associations